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¿Qué es el Bono de Producción?

Comprendido entre uno de los pagos que sin ser parte del contenido del salario mínimo de forma directa se puede entender como una retribución que hace la empresa en el caso de empresas productivas a sus trabajadores en rendimiento obtenido.

Es una remuneración adicional por un esfuerzo también adicional destinado a superar una meta en la producción, cuando la producción se supera en un 25% a un 30% según la legislación, y con relación a la gestión anterior se cubre el bono de producción consistente en un salario pagadero por una sola vez durante el año, este bono no es un derecho adquirido porque depende que la meta de producción sea mayor que de anteriores gestiones, de no superarse la meta no se cubre el bono.(Flores, 2013)

El bono de producción es una remuneración adicional al pago del salario como forma de recompensa al esfuerzo productivo y por haber superado la meta de producción. (Decreto Supremo Nº 19464 de 25 de marzo de 1983. Art. 1)
Se establece el principio de proporcionalidad para el pago del bono de producción que debe ser pagado de manera proporcional la misma medida en que la producción supere la meta establecida. Y este se paga de manera anual. (Decreto Supremo 19518 de 22 de abril de 1983 Art.3)

En el caso de las empresas publicas solo se paga este bono en aquellas en las que se producen bienes y servicios y no podrá exceder en su monto a un mes de salario o sueldo. (Decreto Supremo 24067 de 10 de julio de 1983)

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