El total ganado es la totalidad de pagos que recibe el trabajador a fin de mes e incluye dentro de su contenido la remuneración de varios pagos por actividades realizadas por el trabajador, diferentes o adicionales a sus labores propias.
Corresponde los siguientes conceptos: el sueldo básico, los bonos (antigüedad, producción y aquellos permitidos por mandato legal o producto de convenios colectivos laborales), porcentajes, comisiones, remuneraciones por el pago de horas extraordinarias diurnas, nocturnas, trabajo en domingos y feriados y todo ítem que forme pare del salario caracterizado por su regularidad y periodicidad.(Saavedra, El Asesor Laboral, 2012)