Servicio para despidos injustos

Nuestro servicio de consulta legal en caso de finiquito consiste en lo siguiente:

• Analizamos el contrato de trabajo (sea escrito o verbal) y toda la documentación probatoria que posee el trabajador.
• Contrastamos la información otorgada, con la última normativa vigente.
• Absolvemos las dudas del trabajador en referencia a la forma en la cual ha sido despedido; y
• Le otorgamos digitalmente un compilado de normas y consejos seleccionados y resumidos, muy fácil de entender para que pueda conocer claramente sus derechos e incluso defenderse.
• Finalmente, si el trabajador lo desea podemos comunicarnos de manera telefónica con el empleador o a través de una carta, a fin de hacerle conocer nuestra posición en referencia al despido injusto.

¿Por qué debería contratarnos
para que lo orientemos en
referencia a su despido injusto?

Porque nosotros realizamos este trabajo todos los días y conocemos perfectamente el modo de proceder que tienen los empleadores y cuando están actuando dentro de lo legal y cuando no. Tratamos dentro de un marco ético de fortalecer tu reclamo cuando es justo o disuadir el mismo, cuando tienes pocas probabilidades de prosperar.

Es verdad que nuestros servicios no son los más baratos, sin embargo, te garantizan lo siguiente:

• Un análisis honesto de que es lo que sucederá en tu caso si demandas. Los pros y los contras;
• Conocerás claramente cuales, a nuestro criterio, son los puntos débiles de tu empleador en tu caso;
• Nosotros no te vendemos ilusiones, pero siempre te daremos una gama de opciones con las cuales podrás defenderte y tomar buenas decisiones;
• Nuestras estimaciones de tiempos y resultados son honestos y basados en toda la experiencia que venimos cosechando en varias décadas de experiencia; y
• Con nosotros nunca encontrarás gastos ocultos o solicitudes de montos de dinero no proyectados, pues todo nuestro servicio lo tenemos bajo contrato de iguala profesional.

Así mismo, te informamos que gran parte de nuestros clientes, no requieren ingresar a interminables juicios, pues simplemente con las herramientas que obtienes en la consulta o la conversación telefónica incluida de uno de nuestros abogados expertos en derecho laboral es probable que tu empleador cambie su decisión de desvincularte.

¿Cómo recibo el servicio? ¿Debo
ir a su oficina para que realice la
consulta de despido injusto?

Nuestra firma posee oficinas en La Paz y Santa Cruz, si estas en una de estas ciudades puedes venir personalmente. Sin embargo, durante estas épocas de pandemia no es necesario, pues normalmente las consultas son realizadas a distancia. De hecho, realizamos consultas laborales para toda Bolivia, incluso poblaciones muy alejadas. El procedimiento es el siguiente:

• Usted nos envía toda la documentación que posee a través de fotografías o documentos escaneados. El envío lo puede realizar por correo electrónico o WhatsApp.

  * En muchos casos nuestros clientes no poseen información documental. Si este es su caso no se preocupe, pues nosotros también podemos colaborarle.

• Posteriormente, realizamos un webinar o una conversación telefónica a objeto de que nos comente todos los detalles de su caso. Si usted esta en La Paz o Santa Cruz puede apersonarse a nuestras oficinas previa coordinación de la reunión.
• Finalmente, nosotros procedemos a aconsejarle y le enviamos digitalmente el compilado de normas y consejos resumidos.

Normalmente, demoramos entre 1 y 12 horas en coordinarle la consulta.

¿Cuánto vale la consulta
por despido injusto?

El precio estandarizado de la consulta por despido injusto es de 250 Bs. Este precio incluye:

• 1.-La consulta con uno de nuestros abogados expertos en Derecho Laboral;
• 2.-El análisis y la contrastación legal del caso específico con la última normativa vigente;
• 3.-La absolución de las dudas del trabajador en referencia a su liquidación;
• 4.-Le otorgamos digitalmente un compilado de normas y consejos seleccionados y resumidos, muy fácil de entender para que pueda conocer claramente sus derechos e incluso defenderse, y
• 5.-Una llamada telefónica al empleador o el envío a través suyo de una carta membretada a su empleador a fin de darle a conocer nuestra posición en referencia al despido injusto que ha sufrido.

¿Cómo realizo el pago de la
consulta?

Nuestra firma posee métodos de pago: