TÍTULOS DE PARTICIPACIÓN EN SOCIEDADES ANÓNIMAS EN BOLIVIA

En el marco jurídico de las sociedades anónimas del Estado Plurinacional de Bolivia, existen mecanismos legales que permiten reconocer derechos económicos a personas vinculadas a la empresa sin que estas adquieran acciones ni participación directa en la administración. Entre estos mecanismos destacan los bonos de fundador y los bonos de participación, instrumentos con características y finalidades específicas.

BONOS DE FUNDADOR EN BOLIVIA

Las personas que otorgan la escritura de constitución de una sociedad anónima o quienes suscriben el programa en una formación por suscripción pública son legalmente reconocidas como fundadores. Como forma de acreditar esta calidad, la sociedad puede emitir bonos de fundador, los cuales no representan capital ni confieren derechos políticos, sino únicamente participación en utilidades bajo condiciones previamente establecidas.

Un caso común podría darse cuando un profesional colabora decisivamente en el diseño y estructura inicial de una sociedad anónima sin realizar aporte de capital. En retribución a su contribución, podría recibir un bono de fundador con derecho a cierto porcentaje de las utilidades anuales durante un período determinado, sin acceso a decisiones administrativas ni a la propiedad accionaria.

REQUISITOS LEGALES PARA BONOS DE FUNDADOR

Para que estos bonos sean válidos, deben contener los siguientes elementos obligatorios:

1. Mención expresa de «bono de fundador» en el texto del documento.
2. Denominación de la sociedad, incluyendo nombre, domicilio, duración, capital social, fecha y número de inscripción en el Registro de Comercio.
3. Número individual del bono e indicación del total de bonos emitidos.
4. Condiciones de participación en las utilidades y el período durante el cual se pagarán.
5. Lugar y fecha de emisión del bono.
6. Firma de los directores o administradores autorizados de la sociedad.

Desde una perspectiva legal, estos títulos no son convertibles en acciones, ni otorgan derecho alguno sobre el capital. Su función es meramente económica, sin implicar representación ni facultades administrativas dentro de la sociedad.

CÓMO SE REGULAN LOS BONOS DE FUNDADOR

Por ejemplo, si un bono de fundador es copropiedad de varios beneficiarios, la sociedad solo reconocerá a un representante común designado por ellos o, en caso de conflicto, nombrado judicialmente, siguiendo principios del régimen de condominio. También puede incluir cupones físicos para el cobro de utilidades, de forma similar a como operan ciertos dividendos en acciones al portador.

BONOS DE PARTICIPACIÓN EN BOLIVIA

Por otro lado, los bonos de participación son títulos que pueden emitirse en favor de los trabajadores de la empresa si así lo autorizan los estatutos o la escritura de constitución. Estos bonos reconocen únicamente el derecho a participar en las utilidades del ejercicio económico, según las condiciones establecidas internamente por la sociedad.

Una diferencia clave es que estos bonos son intransferibles y su vigencia está ligada exclusivamente a la relación laboral. Al finalizar el vínculo laboral —ya sea por despido, renuncia o jubilación— los derechos asociados al bono se extinguen de forma automática.

Por ejemplo, si un empleado posee un bono de participación y es cesado a mitad del año fiscal, ya no tendrá derecho a percibir beneficios correspondientes al ejercicio, salvo que se estipule expresamente lo contrario en el estatuto.

CONCLUSIÓN

En conclusión, tanto los bonos de fundador como los bonos de participación constituyen mecanismos legítimos dentro del marco legal de las sociedades anónimas para reconocer contribuciones especiales sin alterar la estructura accionaria. Si bien otorgan derechos económicos, mantienen una estricta separación respecto a la propiedad y la administración de la empresa, reforzando así la estabilidad y gobernabilidad societaria.