- Ponerse a disposición del empleador para la prestación del trabajo en las condiciones estipuladas en el contrato de trabajo.
- El trabajador debe prestar de forma personal el trabajo, es indelegable.
- Cumplir el trabajo en las condiciones técnicas y administrativas estipuladas en el contrato de trabajo.
- Cumplir la prestación del trabajo con responsabilidad, respeto, eficacia, eficiencia, etc
