¿Cuáles son las restricciones para el trabajo de menores y mujeres?
No puede existir ningún rango de discriminación respecto al derecho al trabajo que tiene la mujer.
La mujer trabajadora en estado de embarazo goza de inamovilidad laboral incluso hasta que la niña o niño cumpla un año de edad y lo propio se extiende al progenitor.(Bolivia L. G., 1942, pág. art 63)
El empleador que tenga a su servicio mujeres y menores deberá tomar todas las medidas para garantizar la salud física y comodidad del trabajo.(Fagalde, 2014)
Se prohíbe el trabajo de menores de 14 años, salvo el caso de los aprendices.
Los menores comprendidos entre 14 y 18 años no pueden contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que afecten su desarrollo normal.
Se prohíbe el trabajo de mujeres y menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas o las que perjudiquen su moral y sus buenas costumbres.(Bolivia L. G., 1942, pág. art. 59)
Se prohíbe el trabajo nocturno para mujeres y menores con excepción de enfermería y trabajo doméstico.(Bolivia L. G., 1942, pág. art. 60)
Rigoberto Paredes & Asociados