- No puede existir ningún rango de discriminación respecto al derecho al trabajo que tiene la mujer.
- La mujer trabajadora en estado de embarazo goza de inamovilidad laboral incluso hasta que la niña o niño cumpla un año de edad y lo propio se extiende al progenitor.(Bolivia L. G., 1942, pág. art 63)
- El empleador que tenga a su servicio mujeres y menores deberá tomar todas las medidas para garantizar la salud física y comodidad del trabajo.(Fagalde, 2014)
- Se prohíbe el trabajo de menores de 14 años, salvo el caso de los aprendices.
- Los menores comprendidos entre 14 y 18 años no pueden contratarse para trabajos superiores a sus fuerzas o que afecten su desarrollo normal.
- Se prohíbe el trabajo de mujeres y menores en labores peligrosas, insalubres o pesadas o las que perjudiquen su moral y sus buenas costumbres.(Bolivia L. G., 1942, pág. art. 59)
- Se prohíbe el trabajo nocturno para mujeres y menores con excepción de enfermería y trabajo doméstico.(Bolivia L. G., 1942, pág. art. 60)
Rigoberto Paredes & Asociados