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¿Cuáles son las ventajas de las mujeres trabajadoras y de los menores de edad?

Las mujeres trabajadores gozan de ciertos derechos  adicionales que son reconocidos por la CPE y la Ley General del Trabajo los cuales son:

  • La jornada laboral de las mujeres en de ocho horas diarias cinco días a la semana y cuarenta horas semanales de lunes a viernes, de forma complementaria cabe agregar que la jornada nocturna de trabajo es de hrs. 20:00 a 00:00 a.m. salvo los casos de las enfermeras.
  • Tienen un periodo de descanso remunerado cuando se encontraran en estado de embarazo de pre-parto 45 días antes y post-parto de otros 45 días.
  • Gozan además de inamovilidad  laboral después de un año después de haber dado a luz.
  • No podrán realizar trabajos peligrosos o insalubres o que perjudique su moral.

Para todos aquellos menores de edad comprendidos entre los 14 y 18 años de edad, ya que se prohíbe el trabajo de menores de 14 años:

  • No podrán realizar tareas que exijan un esfuerzo mayor a su capacidad física.
  • No podrán realizar trabajos peligrosos o insalubres o que perjudique su moral.
  • Solo podrán trabajar durante el día.

La Ley General del Trabajo prevé en su capítulo sexto el trabajo de mujeres y niños de forma especial en el marco de su carácter protectivo en sus artículos 58 al 63.

Si después de leer el artículo consideras que requieres asesoramiento jurídico sobre el tema, comunícate con alguno de nuestros abogados especialistas. ¡Estamos a tu servicio!

El contenido de este artículo no refleja la opinión técnica de Rigoberto Paredes y Asociados y no debe considerarse como asesoramiento legal sustituto. La información aquí presentada corresponde a la fecha de publicación y puede estar desactualizada al momento de su lectura. Rigoberto Paredes y Asociados no asume responsabilidad por mantener actualizada la información de este artículo, ya que la normativa legal puede cambiar con el tiempo.

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