Se pueden entender como los derechos del empleador las obligaciones que tiene el trabajador, en cuanto estas puedan ser exigibles por parte del empleador. Estas son:
- Exigir el cumplimiento de la prestación del trabajo en el marco de lo estipulado en el contrato de trabajo.
- Exigir la prestación del trabajo de tal manera que garantice un margen de utilidades a la empresa.
- Exigir la realización del trabajo en condiciones de respeto y responsabilidad.