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¿De cuánto es el recargo por trabajar horas extras?

Supone la cantidad de tiempo excedente a la jornada laboral del trabajador en favor o para beneficio del empleador.

 

Se consideran horas extras u horas extraordinarias aquellas que el trabajador supera el uso de su jornada laboral máxima de ocho horas  por distintas razones:

“La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable”(Bolivia L. G., 1942)

El artículo 55 tambien hace referencia a la prestación de las horas extraordinarias respecto a su pago “Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100% de recargo; […]”(Bolivia L. G., 1942)

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