
REGULACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO SUMARIO
La Autoridad Sumariante tiene varias facultades, entre ellas:
- Determinar si corresponde iniciar el proceso o archivarlo con justificación.
- Notificar a las partes involucradas sobre la apertura del sumario.
- Acumular pruebas y garantizar la imparcialidad del proceso.
- Emitir una resolución fundamentada para determinar la existencia o no de responsabilidad administrativa.
¿CÓMO SE INICIA EL PROCESO?
- Por denuncia de una presunta irregularidad.
- Por iniciativa propia de la institución pública (de oficio).
- Basado en un informe o dictamen interno que sugiera la posible comisión de faltas administrativas.
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
1. ETAPA SUMARIAL
- Descuento salarial.
- Suspensión sin goce de haberes.
- Destitución del cargo.
En casos donde se detecten indicios de responsabilidad civil o penal, la institución está obligada a remitir el caso a las autoridades judiciales competentes.
2. ETAPA DE IMPUGNACIÓN
- Recurso de Revocatoria: Ante la misma Autoridad Sumariante.
- Recurso Jerárquico: Ante la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) de la institución.
Si se agotan las instancias administrativas, el servidor puede acudir al Tribunal Supremo de Justicia mediante un proceso contencioso administrativo.
PLAZOS ESTABLECIDOS
- Inicio del proceso: Dentro de los 3 días hábiles siguientes a la denuncia o conocimiento del hecho.
- Presentación de pruebas: Periodo máximo de 10 días hábiles.
- Resolución final: Emitida dentro de los 5 días hábiles posteriores al cierre de la etapa probatoria.
- Plazo para impugnaciones:
- Recurso de Revocatoria: 3 días hábiles tras la notificación de la resolución.
- Recurso Jerárquico: 3 días hábiles desde la resolución del recurso de revocatoria.
GARANTÍAS PARA EL SERVIDOR PÚBLICO
- Debido Proceso: Asegura que toda sanción sea producto de un procedimiento justo.
- Derecho a la Defensa: Permite presentar pruebas, argumentos y apelar decisiones.
Transparencia: Exige que todas las decisiones estén fundamentadas y respaldadas por pruebas objetivas.
- ¿Quién puede iniciar un Proceso Administrativo Sumario Interno?
Cualquier persona mediante una denuncia, la misma institución pública de oficio o a través de un informe interno. - ¿Qué sanciones pueden imponerse en caso de responsabilidad administrativa?
Pueden aplicarse descuentos salariales, suspensión sin goce de haberes o destitución del cargo. - ¿Qué sucede si un servidor público no está de acuerdo con la resolución y/o sanción?
Tiene derecho a presentar recursos de revocatoria y jerárquico. Si no está conforme con las resoluciones, puede acudir al Tribunal Supremo de Justicia. - ¿Cuánto tiempo toma el proceso en promedio?
El proceso debe realizarse con celeridad, respetando plazos como los 3 días para iniciar, 10 días para pruebas y 5 días para la resolución final. Sin embargo, en la práctica puede demorar más - ¿Qué derechos tienen los servidores públicos durante el proceso?
Tienen garantizados todos sus derechos fundamentales, entre ellos: el debido proceso, el derecho a la defensa y la posibilidad de impugnar las decisiones.
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- El contenido está basado en la normativa aplicable en Bolivia, incluyendo disposiciones del Decreto Supremo y la Ley SAFCO.
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