Uno de los aspectos más complicados y difíciles al hacer empresa, es la administración jurídica de recursos humanos. Actualmente, la ley laboral boliviana está hecha en favor del trabajador en desmedro de los intereses del empresario. Sin embargo, en nuestra opinión existe una enorme inseguridad jurídica tanto para el empleado como para el empleador, razón por la cual es importante contratar a un abogado laboralista Bolivia.
¿Qué es un abogado laboralista?
Un abogado laboralista Bolivia es un licenciado en ciencias jurídicas especializado en Derecho del trabajador o laboral. No solo cuenta con credenciales académicas o estudios en el área, sino también con experiencia probada solucionando controversias y problemas de administración de recursos humanos, logrando que los mismos no escalen u ocasionen gastos jurídicos para la empresa o por el contrario defendiendo los derechos del trabajador, buscado que el mismo logre obtener la mayor recompensa de beneficios sociales o el mayor respeto posible de sus derechos laborales. El ámbito de trabajo de un abogado laboralista en Bolivia está casi exclusivamente circunscrito a las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores.
¿Cuándo contratar a un abogado laboralista Bolivia?
En ambos casos tanto el empleador como el trabajador, deben buscar ayuda profesional de un abogado laboralista Bolivia, cuando tengan dudas de la aplicación de la ley o un derecho a un caso concreto. Por ejemplo, ¿le corresponde a este empleado bono de antigüedad? o ¿Debo calcular mis beneficios sociales tomando en cuenta el Bono de producción?.
Muchas de estas dudas, son constantes en el día a día del empleador o trabajador. Por ello, es necesario, preventivamente, buscar el consejo de un abogado laboralista Bolivia cada vez que surjan dudas sobre la aplicación o reducción de un derecho laboral. Máxime cuando los derechos del trabajador son imprescriptibles y en muchos casos puede estar incrementando día a día. Para finalizar esta por demás acotar que cuando surja una citación o notificación de un juicio es mandatorio contar con la ayuda de un abogado especializado en Derecho Laboral.
¿Cuáles son las ventajas de contratar a un abogado especializado en derecho laboral?
Desde el punto de vista de un trabajador la ventaja principal de contratar a un abogado laboralista en Bolivia, es contar con una defensa de sus derechos especializada, la cual le asegura obtener mejores resultados en sus pretensiones. Sin embargo, desde el punto de vista de un empresario o empleador, se logra ventajas más significativas, entre ellas: ahorro preventivo, mayor productividad en la fuerza de trabajo, pertinencia en las negociaciones laborales, la correcta apreciación de las cuestiones laborales que puedan generar efectos jurídicos y la reducción significativa del error en la defensa de los derechos de la empresa.
Abogado Laboralista en La Paz
Contamos con los mejores abogados laboralistas en La Paz, mismos que actualmente prestan servicios no presenciales en toda Bolivia. Nuestros abogados laborales en La Paz cuentan con alguna de las siguientes cualificaciones:
- Poseen título de especialización o post grado en derecho laboral, seguridad social o derecho empresarial;
- Poseen experiencia probada en la atención de juicios laborales defendiendo intereses de empresarios o trabajadores;
- Poseen trabajo académico en el área dictando clases a nivel pregrado o posgrado han escrito artículos libros o ensayos especializados en el área
Abogado Laboralista en Santa Cruz
Contamos con los mejores abogados laboralistas en Santa Cruz, mismos que por su prestigio actualmente prestan servicios no presenciales en toda Bolivia. Nuestros abogados laborales en Santa Cruz cuentan con alguna de las siguientes cualificaciones:
- Poseen título de especialización o post grado en derecho laboral, seguridad social o derecho empresarial;
- Poseen experiencia probada en la atención de juicios laborales defendiendo intereses de empresarios o trabajadores; o
- Poseen trabajo académico en el área dictando clases a nivel pregrado o posgrado han escrito artículos libros o ensayos especializados en el área
De esta manera. los abogados laboralistas de nuestra firma, se enfocarian en reducir los riesgos jurídicos de nuestros clientes, analizando de manera específica cada uno de los objetos sociales y operaciones de las empresas asesoradas. Nuestros abogados laborales, estarían continuamente actualizados y atentos ante cualquier cambio que surja en el ámbito normativo en materia laboral de Bolivia, por lo que los mismos, actuarían de manera inmediata protegiendo los intereses de nuestros clientes, facilitando así las relaciones laborales entre el empleador y los trabajadores, a través de soluciones sólidas con un cumplimiento eficaz de dicha normativa.