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NOTICIAS & PUBLICACIONES DE LA FIRMA

LEY DE DEVOLUCIÓN DE APORTES

El 8 de septiembre del presente año se promulgó la Ley de Devolución de Aportes, la misma establece de manera excepcional y por única vez la devolución de aportes efectuados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).

Cabe resaltar que dicha normativa señala la devolución parcial de hasta el 15% para los asegurados con un monto menor o igual a 100 mil bolivianos en su Cuenta Personal Previsional (CPP), independientemente de su edad.

En cuanto a la devolución total de aportes, se efectuará para los asegurados de 50 o más años que tengan un monto menor o igual a  10.000 bolivianos en su CPP.

La devolución de aportes se realizará en un solo pago, sin embargo a la fecha no se existe una fecha programada para el inicio de la devolución de aportes, debiendo la misma ser establecida en la reglamentación a la Ley, misma que tiene un plazo de 10 días para su promulgación. 

MODALIDADES DE DEVOLUCIÓN

  • Devolución parcial de hasta el 15% del saldo acumulado, para aquellos que tengan en su Cuenta Personal Previsional un monto menor o igual a Bs 100.000, independientemente de su edad.
  • Devolución parcial de hasta Bs 15.000 de su saldo acumulado para aquellos que tengan en su cuenta personal previsional un monto mayor a Bs 100.000, independientemente de su edad.
  • Devolución total del 100% de su saldo acumulado para aquellos que tengan en su cuenta personal previsional un monto menor o igual a Bs 10.000 y cuenten con la edad de cincuenta (50) o más años.

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Rigoberto Paredes – Oficina de Abogados
Departamento de Seguridad Social

due diligence en Bolivia

PERSONAS EXCLUIDAS DE LA DEVOLUCIÓN DE APORTES

 

Asegurados que hayan accedido o estén en curso de obtener una pensión de vejez, solidaria, invalidez u otra prestación del SIP.

Asegurados que estén percibiendo remuneración del sector público o privado. 

Asegurados que aportaron desde diciembre de 2019 trabajando  en el sector público.

 

La norma promulgada también especifica que las personas que de forma voluntaria procedan al retiro de sus recursos, una vez se reincorporen al ámbito laboral, podrán reponer el dinero con los intereses previstos para que no sea afectada su jubilación ni su seguro de salud.

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INVESTIGACIÓN DE PERSONAS EN BOLIVIA

A través del servicio de investigación de personas en Bolivia podemos colaborar a  emprendedores nacionales o extranjeros que requieren saber conocer con quien realizarán un determinado negocio y así poder averiguar aspectos fundamentales de su futuro socio.

La investigación de empresas en Bolivia es una actividad preventiva y muy necesaria para reducir las probabilidades de ser engañado, estafado, esto con la finalidad de proyectar las probabilidades de éxito de un negocio o empresa.

En  Rigoberto Paredes & Asociados nuestro equipo de abogados cuenta con la experiencia necesaria en cuanto a protocolos de investigación de empresas a momento de realizar acuerdos comerciales con terceras personas. Nuestro objetivo principal es  adoptar la premisa de prevenir antes que lamentar a la hora de contratar para reducir riesgos, esto con la finalidad de poder brindar seguridad y tranquilidad a cada uno de nuestros clientes.

Es importante enfatizar que este servicio, se realiza a través de un equipo multidisciplinario de profesionales, quienes serán encargados de realizar una evaluación detallada a través de técnicas modernas de  investigación de personas en Bolivia y empresas. A través del informe realizado, el cliente podrá obtener un resultado que le otorgará una herramienta útil de proyección del comportamiento de determinadas personas al momento de realizar un negocio importante.

realizar una evaluación que cubra todos los aspectos y produzca seguridad.

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Rigoberto Paredes – Oficina de Abogados
Departamento Corporativo

due diligence en Bolivia

Las áreas analizadas e investigadas serían las siguientes:

  • INVESTIGACIÓN DE PERSONAS Y/O ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES.

Se procede a realizar un análisis e investigación de la existencia de antecedentes penales y policiales de una o determinadas personas. Se analizan juicios pasados, o los que están en trámite e incluso los que potencialmente podrían tener.

  • INVESTIGACIÓN DE EMPRESAS  EN BOLIVIA REFERENTES A SU CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO E INVESTIGACIÓN DE PERSONAS NATURALES EN CUMPLIMIENTO EN TRIBUTOS.

Se realiza un análisis e investigación profunda de alguna contravención o adeudo tributario por parte de la empresa o persona en cuestión. Así como, antecedentes de procesos tributarios, existencia de procesos vigentes y en trámite.

  • INVESTIGACIÓN FINANCIERA DE EMPRESAS Y PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS EN BOLIVIA.

Se realiza un análisis e investigación del estado financiero, de determinada empresa y/o persona y si la misma se encontraría fuera de la central de riesgos del sistema financiero.

  • ANTECEDENTES CIVILES Y/O INVESTIGACIÓN DE PERSONAS Y EMPRESAS EN EL MÓDULO DE DERECHO CIVIL.

Se procede a realizar un análisis e investigación de las deudas, acreencias y/o patrimonio de la empresa y persona, verificando si la misma  contaría con gravámenes de determinados bienes muebles e inmuebles. 

  • INVESTIGACIÓN DE EMPRESAS EN BOLIVIA EN REFERENCIA AL CUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES  Y VERIFICIACIÓN DE  LAS CUALIFICACIONES Y LA EXPERIENCIA PROFESIONAL DE PERSONAS NATURALES Y EMPRESAS.

Se realiza una acuciosa investigación de los antecedentes de una persona natural o jurídica en cuanto a posibles juicios laborales. Así mismo se realiza un análisis e investigación sobre las cualificaciones y competencias de la persona a ser analizada. 

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El objetivo principal  de nuestra firma es brindar al cliente un análisis de los datos más importantes y determinantes de un posible futuro socio, logrando así reducir los riesgos de impacto negativo  que podrían existir en la compañía de nuestro cliente y de esta manera logre contratar a una persona fiable y adecuada para la operación requerida.

DUE DILIGENCE EN BOLIVIA

En Rigoberto Paredes & Asociados contamos con una amplia experiencia en procesos de due diligence en Bolivia para el sector empresarial, como ser sociedades comerciales, fondos de inversión e incluso family office que operan en Bolivia.

 ¿QUÉ ES UNA DUE DILIGENCE?  

Se define como due diligence al proceso de investigación y recopilación de información  que un comprador o inversor realiza sobre una sociedad, a momento de iniciar las primeras negociaciones, con el objetivo de determinar los riesgos que podrían existir en la compañía en cuanto a su situación económica y financiera.

PROCESO DE DUE DILIGENCE EN BOLIVIA

due diligence en Bolivia
Cuando una persona se encuentra interesada en adquirir o invertir en una empresa, al existir un importante movimiento económico en la operación, será conveniente realizar un proceso de investigación (Due diligence) sobre el negocio para poder apreciar aspectos que se desconocen o incluso se encuentren ocultos. 

En este sentido, la finalidad de realizar un proceso de due diligence es la de minimizar el riesgo la transacción, a través de un análisis detallado e independiente de las diversas áreas de la compañía. A momento de iniciar con el procedimiento, se deberá contar con el consentimiento expreso del vendedor y en el menor tiempo posible para no interrumpir la actividad de la empresa.

¿Para qué sirve?

A través de una Due Diligence se podría llegar a observar si existiesen pasivos ocultos en la empresa o negocio, los problemas que pudieron existir, e incluso planificar estrategias adecuadas que permitan el mayor beneficio económico, una vez adquirida la sociedad. En efecto, si se encontraran aspectos nuevos o que estaban ocultos, sería necesario volver a retomar las negociaciones en aras de acotar la transacción a la nueva realidad apreciada.

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Rigoberto Paredes – Oficina de Abogados
Departamento Corporativo

due diligence en Bolivia
Una vez iniciado el proceso de due diligence, el vendedor debe asumir la obligación de brindar la información necesaria, no debiendo ocultar o tergiversar la información, brindando buena fe.

En este sentido Rigoberto Paredes & Asociados podrá ayudarlo a: 

  • Entender el desempeño de su negocio objetivo;
  • Identificar y analizar los aspectos claves en relación al precio del negocio y el contrato a ser realizado;
  • Identificar los riesgos existentes;
  • Evaluar las posiciones financieras e impositivas

¿Qué se tiene en cuenta?

El proceso de Due Diligence examinará la totalidad de aspectos del negocio y evaluará las eventualidades no solucionadas. En este sentido, la investigación evaluará el ámbito financiero, contable, comercial y los aspectos tecnológicos, administrativos, laborales, legales, etc. Esto con la finalidad de realizar una evaluación que cubra todos los aspectos y produzca seguridad.

¿CÓMO FINALIZA EL PROCESO DE DUE DILIGENCE EN BOLIVIA?

El proceso de Due Diligence finalizará con la elaboración de un informe que detallará los aspectos anteriormente mencionados. Cabe resaltar que no solo se realizará un diagnóstico de la compañía examinada sino que también se añadirá una interpretación de todo ello para poder asesorar al comprador acerca de las decisiones que vaya a tomar para que la transacción sea adecuada, oportuna y conveniente. Permitiendo aportar al comprador una imagen confiable de la situación real de la compañía, permitiendo impulsar cambios necesarios para mejorar la dirección que generen un crecimiento económico y productivo de la empresa.
Rigoberto Paredes & Asociados acompaña a sus clientes en la decisiones de compra y venta, asesorando en todo el proceso de inversión. Nuestra firma posee una amplia experiencia, participando por más de 20 años en la gestión de transacciones. Actuando como asesores en negocios que involucran la compra de empresas, fusiones, participaciones accionarias y financiamiento de proyectos.

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REGENTE FARMACÉUTICO EN BOLIVIA

A través del presente artículo podrás entender la importancia de la contratación de un regente farmacéutico en Bolivia para la gestión administrativa de distribución de productos farmacéuticos.

El regente farmacéutico en Bolivia es un profesional perteneciente al área de salud, cuya formación lo capacita para desarrollar tareas de apoyo y colaboración en la prestación del servicio farmacéutico, como ser: en la gestión administrativa de los establecimientos farmacéutico, distribuidores de medicamentos, conforme lo establece la legislación vigente en Bolivia sobre esta materia. 

QUÉ FUNCIÓN CUMPLE?

regente farmacéutico en Bolivia
El regente farmacéutico en Bolivia tendrá como función principal verificar el cumplimiento de las buenas prácticas de almacenamiento y manejo de medicamentos, sustancias controladas, ante la Autoridad Sanitaria, esto con la finalidad principal de asegurar el cumplimiento normativo aplicado al rubro.

¿Por qué es tan importante la contratación de un Regente Farmacéutico en Bolivia?

Su contratación es bastante importante porque este profesional será el encargado de controlar la vigilancia de los medicamentos en relación a su fabricación, adquisición, importación, exportación, recepción, almacenamiento, distribución, comercialización y dispensación, a través del correspondiente registro sanitario.

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regente farmacéutico en Bolivia

¿QUÉ ESTABLECE LA REGULACIÓN BOLIVIANA SOBRE LA OBLIGATORIEDAD?

Cabe resaltar que el Decreto Supremo N° 25235 establece en su Artículo 11 que todo producto farmacéutico pasa por una estricta evaluación previa a su comercialización por parte de una empresa,  por lo que deberá contar previamente con el Registro Sanitario, trámite que se realiza con la presentación de ciertos requisitos, a través del formulario de solicitud para registro y control firmado de manera obligatoria por un regente farmacéutico acreditado.

¿CÓMO CONTRATAR UN REGENTE FARMACÉUTICO EN BOLIVIA?

Es importante mencionar que a momento de realizar un procedimiento administrativo relacionado a un producto farmacéutico uno de los requisitos a presentar será el contrato de trabajo visado por el Ministerio de Trabajo.

Cabe resaltar que en caso de que el proceso se encuentre relacionado a una empresa de medicamentos el contrato deberá ser por tiempo completo.

En caso de que la empresa se encuentre relacionada a insumos médicos y cosméticos el contrato de trabajo podrá ser por medio tiempo.

SERVICIO DE COLABORACIÓN PARA LA CONTRATACIÓN SEGURA DE UN REGENTE FARMACÉUTICO EN BOLIVIA

  • Nuestra firma a través de un equipo especializado ofrece el servicio de colaboración para la contratación de un regente farmacéutico en Bolivia para su empresa. Las gestiones que realizamos permiten individualizar los candidatos adecuados para su empresa, realizando  una preselección de candidatos a través de evaluaciones y entrevistas realizadas. Por otro lado, nos enfocamos y priorizamos en brindar a su empresa la seguridad necesaria a  momento de contratar el regente, tomando en cuenta las previsiones necesarias en materia contractual y los procedimientos específicos en Bolivia.  

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LA INDIGNIDAD Y DESHEREDACIÓN EN BOLIVIA

Existen ciertas circunstancias en las cuales es posible declarar indigno o incluso desheredar por justo motivo a un hijo, a una esposa u otro pariente. En el presente artículo detallaremos las causas de la declaración de indignidad y la desheredación en Bolivia.

 

La Ley boliviana sanciona la conducta del heredero en contra del de cujus (persona que ha muerto y dejó la herencia). La declaración de indignidad por ejemplo, se constituye en una sanción civil que suprime la posibilidad de que una persona pueda recibir su herencia, anulando los derechos sucesorios de la misma. Por su parte la desheredación deberá ser declarada por el de cujus en el testamento, señalando una causa legal que normalmente sucede por haber ofendido gravemente al mismo.  

A continuación pasaremos a detallar cada uno de los casos de declaración de indignidad y de desheredación conforme a la legislación boliviana.

¿Quiénes pueden ser declarados indignos para recibir su herencia?

El Código Civil boliviano en su Artículo 1009 establece cinco causas de exclusión de la herencia por indignidad. A continuación, pasaremos a exponer cada una de las mismas:  

INDIGNIDAD PARA RECIBIR LA HERENCIA POR HOMICIDIO. 

El Código Civil Boliviano, establece que serán declarados indignos quienes fueron condenado por haber voluntariamente dado muerte o intentado matar a las siguientes personas: 

  1. Al de cujus o persona que ha muerto y dejado la herencia, 
  2. Al cónyuge (esposa o esposo) de la persona que ha muerto o ha dejado una herencia, 
  3. A cualquier ascendiente (Ej. Padre o Madre) o descendientes (hijo), 
  4. A cualquier hermano o sobrino consanguíneo. 

Es importante acotar que esta causal de indignidad surte sus efectos de pleno derecho y no necesita la acción previa de impugnación. Asimismo, esta causal de indignidad comprende también al cómplice. Lo que significa que las personas que con conocimiento e intención faciliten o solamente cooperen al cometido de dar muerte o intentar dar muerte a alguna de las 4 personas señaladas anteriormente, puede de igual forma ser declarado indigno para recibir su herencia. 

INDIGNIDAD PARA RECIBIR LA HERENCIA POR OMISIÓN DE DENUNCIA. 

El sucesor mayor de edad podrá ser declarado indigno, si habiendo conocido la muerte violenta del de cujus o persona que ha muerto y dejado la herencia, no  denunció el hecho a la justicia dentro de los tres días, a menos que ya se hubiera procedido de oficio o por denuncia de otra persona, o si el homicida fuera el cónyuge, ascendiente, descendiente, hermano o sobrino carnal de quien debía denunciar.

 

INDIGNIDAD PARA RECIBIR LA HERENCIA POR CALUMNIA O FALSO TESTIMONIO.

Esta causal de indignidad está vinculada a que el heredero por cualquier medio impute al de cujus o a su cónyuge, ascendiente o descendientes, o a  cualquiera de los hermanos o sobrinos consanguíneos del de cujus por la comisión de un delito de manera falsa. 

También esta causal incluye al heredero que funge como testigo, perito, intérprete, o traductor en un proceso judicial o administrativo y afirme una falsedad, niegue o calle la verdad, en todo o parte de lo que conoce sobre el hecho causando daño al al de cujus, su cónyuge, ascendientes o descendientes, o a  cualquiera de sus hermanos o sobrinos consanguíneos. 

INDIGNIDA PARA RECIBIR LA HERENCIA POR ABANDONO O PROSTITUCIÓN.

Otra causal de indignidad para heredar la tiene el padre que abandone a su hijo menor de edad o lo prostituya o autorice su prostitución.

INDIGNIDAD PARA RECIBIR LA HERENCIA POR FRAUDE.

Finalmente no puede heredar quien con dolo, fraude o violencia logre que el de cujus otorgue, revoque o cambie el testamento, o ha impedido otorgarlo.

¿CUÁNDO EXISTE UN MOTIVO JUSTO PARA LA DESHEREDACIÓN EN BOLIVIA?

  • Desheredación en Bolivia por causal de indignidad. 

Conforme al Artículo 1173  del Código Civil boliviano son justos motivos para la desheredación en Bolivia de un individuo cuando ha incurrido en alguna de las causales de indignidad señaladas anteriormente en el presente artículo. 

  • Desheredación en Bolivia por negar asistencia familiar.

Para esta causal de desheredación es necesario recordar que la asistencia familiar no solamente puede ser impuesta para los hijos, ya que la ley prevé que también están obligados a prestar asistencia familiar: los cónyuges, padres, hermanos, abuelos, hijos y nietos. En ese entendido, es posible desheredar cuándo quien pretende heredar negó sin un motivo legítimo o justo asistencia familiar al de cujus. 

  • Desheredación en Bolivia por injuriar o infamar. 

Esta causal de desheredación implica la comisión de delitos contra el honor, como la injuria o difamación en contra del padre o la madre o que los hijos hayan procedido a “levantar la mano” a sus progenitores.

  • Desheredación en Bolivia por tener acceso carnal.

También es causal de desheredación que el candidato a recibir su herencia haya tenido relaciones sexuales con la madrastra o el padrastroo.

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Rigoberto Paredes – Oficina de Abogados
Departamento de Derecho Civil


LA NULIDAD DE TESTAMENTO EN BOLIVIA

nulidad de testamento en Bolivia
En principio es importante aclarar al lector que la nulidad de testamento en Bolivia, implica la ineficacia del mismo, a causa del incumplimiento de requisitos de fondo o de forma establecidos en la ley para su validez. Dicho de otra manera si un testamento es declarado nulo se  considera que el mismo no produce efectos jurídicos. 

Conforme el artículo 1207 del Código Civil un testamento es nulo cuando: 1) es otorgado sin las formalidades expresamente previstas en el código civil o 2) cuando el testamento ha sido celebrado sin contemplar los requisitos de fondo exigidos por el testador,  el instituido o en el testamento mismo. 

En el primer caso, estamos en presencia de testamentos celebrados con inobservancia de formas legales. Por ejemplo: cuando en un testamento cerrado no interviene el notario o el número de los testigos era interior al señalado en la ley. En el segundo caso, estamos frente a situaciones mucho más graves, por ejemplo: cuando el testamento afecta la legítima de uno de los herederos o cuando el otorgante es menor de 16 años o adolece de un estado de interdicción o incapacidad mental. 

ASPECTOS CLAVES DE LA NULIDAD DE TESTAMENTO EN BOLIVIA

En todo caso, la declaración de nulidad debe ser analizada cuidadosamente distinguiendo por la autoridad judicial, pues la ley establece que  si la nulidad afecta sólo a alguna o algunas disposiciones del testamento, son válidas las restantes. En otras palabras, si solo una parte del testamento contiene un vicio de nulidad que no afecta a todo el testamento en su conjunto, no es posible asumir que por esta parte nula, todo el testamento debe ser anulado. Por el contrario, las partes restantes se consideran válidas si no contradicen la norma. 

Finalmente, es importante acotar que la posibilidad de que uno de los herederos plantee la nulidad del testamento prescribe en el plazo de cinco años computables desde el día en que se conoció el testamento. De hecho cuando los herederos son notificados con un testamento que contiene un vicio de nulidad y a pesar de ello, los mismos ejecutan dicho testamento a sabiendas de un motivo de nulidad, entonces se presume su aceptación del testamento y por ende su renuncia a interponer la nulidad para prevalerse de ella.

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Presentación del libro – Ley de Procedimiento Administrativo


RECURSO DE ALZADA Y RECURSO JERÁRQUICO EN EL ÁMBITO TRIBUTARIO

Si te preguntas como se impugna una resolución tributaria y en que consiste un recurso de alzada o recurso jerárquico, es importante que comprendas lo siguiente:

¿Qué es un recurso de alzada?

Este recurso es la vía para impugnar un acto definitivo de la Administración Tributaria, como ser; Servicio de Impuestos Nacionales, Aduana Nacional y los Gobiernos Autónomos Municipales. Este recurso será planteado ante las Autoridades Regionales de Impugnación Tributaria de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz o Chuquisaca.

¿Qué actos se pueden impugnar?

  1. Las resoluciones determinativas.
  2. Las resoluciones sancionatorias. 
  3. Las resoluciones que denieguen solicitudes de exención, compensación, repetición o devolución de impuestos.
  4. Las resoluciones que exijan restitución de lo indebidamente devuelto en los casos de devoluciones impositivas. 
  5. Los actos que declaren la responsabilidad de terceras personas en el pago de obligaciones tributarias en defecto o en lugar del sujeto pasivo.
  6. Acto administrativo que rechaza la solicitud de presentación de Declaraciones Juradas Rectificatorias. 
  7. Acto administrativo que rechaza la solicitud de planes de facilidades de pago.
  8. Acto administrativo que rechaza la extinción de la obligación tributaria por prescripción, pago o condonación. 
  9. Todo otro acto administrativo definitivo de carácter particular emitido por la Administración Tributaria.

¿EN QUÉ CONSISTE EL PROCEDIMIENTO?

Después de haber sido notificado con una resolución o acto definitivo de la administración tributaria, el contribuyente si considera que la decisión emitida por la administración tributaria, no reconoce o vulnera alguno de sus derechos o la determinación de la deuda tributaria va en contra de la normativa vigente, podrá plantear un Recurso de Alzada ante las Autoridades Regionales de Impugnación Tributaria o en las oficinas departamentales, en un plazo de 20 días de notificado con dicha resolución. Es importante señalar que la interposición del Recurso de Alzada SUSPENDE la ejecución de la Administración Tributaria.

 Una vez que el contribuyente ha presentado el Recurso, la Autoridad Regional de Impugnación tiene cinco (5) días para: 

RECHAZAR. Cuando el Recurso fue presentado fuera de plazo.

OBSERVAR. Cuando el recurso no cumple con los requisitos señalados. 

ADMITIR. Se admite el Recurso

En caso de que el recurso fuera admitido, se procederá a notificar a la Administración recurrida, para que en un plazo de 15 días pueda aceptar o rechazar (total o parcialmente) los argumentos del recurrente. Con o sin respuesta de la administración se apertura 20 días de plazo para la presentación de pruebas y en los siguientes 40 días al vencimiento del término de prueba la ARIT podrá dictar la resolución.

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Rigoberto Paredes – Oficina de Abogados
Departamento de Derecho Tributario

Copia de Sin título (1)

RECURSO JERÁRQUICO

El  recurso jerárquico es la impugnación que se presenta en contra de la Resolución que resuelve el Recurso de Alzada que fue dictada por la Autoridad Regional de Impugnación Tributaria. El contribuyente que considere que la resolución que resuelve el Recurso de Alzada lesiona sus derechos, podrá interponer de manera fundamentada un Recurso Jerárquico ante la Autoridad que resolvió el Recurso de Alzada.
Una vez que la Resolución de Alzada fue notificada, el contribuyente o la Administración Tributaria tienen 20 días para presentar el Recurso Jerárquico.

Presentado el Recurso Jerárquico, la Autoridad tiene 5 días para:

RECHAZAR. Cuando el Recurso fue presentado fuera de plazo (más de 20 días).

OBSERVAR. Cuando el recurso no cumple con los requisitos señalados.

ADMITIR. Se admite el recurso.

PROCEDIMIENTO

La Autoridad remitirá el Recurso y todos sus antecedentes a la AGIT en un plazo de 3 días.

Una vez recibido el expediente, esta instancia deberá dictar el decreto de radicatoria del mismo, en un plazo de 5 días.  Una vez notificada la admisión de Recurso Jerárquico el contribuyente y la Administración Tributaria podrán presentar pruebas de reciente obtención, en un plazo máximo de 10 días siguientes a la fecha de notificación con la admisión del Recurso

Posteriormente, en un plazo de cuarenta 40 días la AGIT deberá emitir la Resolución Jerárquica.Cabe resaltar que durante los primeros 20 días siguientes al vencimiento del período de prueba, las partes podrán presentar, a su criterio, alegatos en conclusiones, una vez realizados los alegatos, los siguientes 20 días corresponden a la emisión de la Resolución de Recurso Jerárquico. 

Dentro del plazo establecido, la AGIT emitirá una Resolución Jerárquica que puede ser de tres tipos:

REVOCATORIA total o parcial del acto recurrido;

CONFIRMATORIA. Ratifica la Resolución de Alzada impugnada.

ANULATORIA. Anula la Resolución de Recurso de Alzada u otras actuaciones anteriores que pudieran ser afectadas con la nulidad.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA IMPUGNACIÓN Y UN CONTENCIOSO TRIBUTARIO?

  • Gratuidad. Ambos procesos son gratuitos, por lo que para presentarlos no se realiza ningún pago. 
  • Oportunidad. El proceso de impugnación tributaria cumple estrictamente con los plazos establecidos, en cambio el contencioso tributario podrá incluso durar varios años.
  • Especialización. En la impugnación tributaria solo se analizan y resuelven los casos tributarios. En el proceso contencioso tributario no existen salas especializadas para temas tributarios, como la Autoridad a la que se recurre en una impugnación.

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REGISTRO DE MARCAS EN BOLIVIA

REGISTRO DE MARCAS EN BOLIVIA

Si te preguntas si debes o no realizar un registro de marcas en Bolivia, es importante que comprendas lo siguiente:

  1. En Bolivia rige el Sistema Atributivo para la adquisición del Derecho Propietario sobre una marca. Eso significa que por más de que hayas usado e invertido en una marca mucho tiempo y dinero a cambio no obtienes un derecho oponible sobre la misma. En otras palabras, conforme al sistema atributivo se establece que el uso de una marca no significa la adquisición automática del Derecho Propietario de la misma, por el contrario, sólo el registro de la marca en el SENAPI confieren este derecho.
  2. De igual manera, en Bolivia está vigente el principio de territorialidad por medio del cual el registro de tu marca en otro país, no significa que en Bolivia esté protegida. Dicho de otro modo, el alcance del derecho o protección sobre su marca, está limitado a la jurisdicción del territorio en el cual se encuentra registrado. Por ello, si usted tiene un registro en otro país y quiere iniciar operaciones en Bolivia, debe verificar si su marca está disponible en la jurisdicción boliviana y/o no se encuentra registrada.

Estos dos aspectos son muy importantes para decidir si realizas un registro de marcas en Bolivia

SOY EXTRAJERO ¿NECESITO UN PODER PARA EL REGISTRO DE MARCAS EN BOLIVIA?

Si es necesario contar con un poder para proceder al registro de marcas en Bolivia. Al respecto, debemos mencionarle que Bolivia forma parte de la Apostilla de la Haya del 5 de Octubre de 1961. Esto facilita enormemente el trámite. Por ello, para realizar el registro de una marca, usted simplemente necesita apostillar el poder (que nosotros le enviaremos).

Apostillar consiste en que el gobierno boliviano a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, certifica la veracidad de la firma y/o la calidad en virtud de la cual el signatario del documento ha actuado y cuando corresponda, la identidad del sello o timbre colocado en el documento. Nuestra firma ha realizado un manual didáctico y especial para cada uno de nuestros clientes con el cual usted podrá obtener la apostilla de los documentos de manera muy sencilla.

Nuestra Firma tiene formatos de poderes aprobados a lo largo de los años que venimos trabajando, con lecciones aprendidas en la materia. Por su propia seguridad le recomendamos que no realice modificaciones en nuestros modelos. Simplemente, llene los espacios en blanco con la información correcta. Si usted tuviese alguna duda en referencia al llenado del poder, no dude en consultarnos, de esta manera ahorraremos tiempo y dinero en el desarrollo del trámite.

Una vez que se haya apostillado el poder, el mismo debe ser enviado a la siguiente dirección

Rigoberto Paredes – Oficina de Abogados
Departamento de Propiedad Intelectual

¿EN BOLIVIA ES POSIBLE SOLICITAR UN REGISTRO DE UNA MARCA SIN PODER?

En la práctica cotidiana de propiedad intelectual, es común que se pretenda dar la máxima rapidez al inicio del trámite de registro de marcas en Bolivia por diferentes razones.

Por tal motivo, se dan casos que aunque los miembros de nuestra Firma no cuenten con el poder apostillado del cliente, se vean urgidos de solicitar el registro de la marca, sin el poder de representación apostillado.

Esta práctica está permitida por la Ley boliviana siempre y cuando se subsane la presentación del mismo en el plazo de 60 días de iniciado el trámite. De no cumplirse con la presentación del poder en este lapso de tiempo, la solicitud será rechazada y tenida como no presentada. Si este fuera el caso, nos veremos forzados a pagar nuevamente los costos y valores oficiales del trámite de registro de derecho de autor debido a la presentación tardía del mismo.

¿EN BOLIVIA LA PROTECCIÓN DE UN REGISTRO DE MARCA ALCANZA A TODAS LAS CLASES?

El registro de marcas en Bolivia ha adoptado para sí el régimen “uniclases”, por lo que la protección sólo alcanza a las clases en las cuales ha sido solicitada la marca de acuerdo a la novena clasificación de Niza y dentro de las delimitaciones en caso de existir éstas.

Las marcas pueden ser presentadas en base a una denominación solamente (marcas denominativas), con denominación y logotipo (marcas mixtas) o simplemente con un logotipo (marcas figurativas).

Es importante mencionar que las meras solicitudes de registros sólo generan un derecho de prioridad, por lo que al ser un derecho expectaticio, se deberá contar con el correspondiente título para gozar de las prerrogativas que otorga la Ley al propietario del título.

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¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE MARCAS EN BOLIVIA?

Una vez que contemos con el poder de representación, para el registro de marcas se requiere la siguiente información:

01

Nombre del titular

02

Domicilio del titularr

03

Denominación de la marca

04

Especificación de los productos o servicios a distinguir, indicando la Clase Internacionalr

05

Logotipo (si existiere)

06

Si se desea reivindicar prioridad en base al Convenio de París o a la Decisión 486, requerimos una copia de la solicitud presentada originalmente.

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PREVISIONES A CONSIDERAR PARA EL REGISTRO DE MARCAS SEGÚN EL TIPO

En caso de solicitar un signo figurativo o mixto se nos debe proporcionar el diseño del mismo en tres ejemplares de 4×4 cm y una copia en formato electrónico.

  • Para el registro de una Marca Colectiva se requiere una copia legalizada de los estatutos de la asociación, organización o grupo de personas que solicite el registro de la misma, la lista de integrantes, la indicación de las condiciones y la forma cómo la marca colectiva debe utilizarse en los productos o servicios.
  • Para el registro de una Marca de Denominación de Origen se requiere:
  • El nombre, domicilio, residencia y nacionalidad del o los solicitantes, así como la demostración de su legítimo interés.La zona geográfica delimitada de producción, extracción o elaboración del producto que se designa con la denominación de origen.
  • La zona geográfica delimitada en un plano oficial.
  • Una memoria descriptiva de las calidades, reputación u otras características esenciales de los productos designados por la denominación de origen.
  • La indicación de las condiciones y la forma cómo la denominación de origen debe utilizarse.

¿CUAL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR UNA MARCA?

  • Una vez recibida la solicitud, ésta atraviesa el examen de forma para determinar si reúne todos los requisitos formales para luego ordenar su publicación en la Gaceta Oficial de Bolivia.
  • Una vez publicada la solicitud, se abre un plazo de 30 días en los cuales se deben presentar las oposiciones que correspondan, en caso de existir conflicto de terceros afectados.
  • Posteriormente si no se presentan oposiciones, la solicitud pasa el examen de fondo para determinar si la misma reúne los requisitos de registrabilidad y si no se encuentra incursa en alguna de las prohibiciones de la ley, con lo cual se procede a la extensión del título marcario.
  • El proceso del registro de una marca, de no encontrar oposiciones, dura aproximadamente entre 6 y 8 meses.
  • El registro marcario (marca otorgada y concedida) concede a su titular el goce y uso exclusivo de su marca, así como la posibilidad de impedir que otros la utilicen sin su consentimiento y tiene una validez de 10 años, contados a partir de la fecha de concesión del título marcario.

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TIPOS DE ABANDONO DE TRABAJO EN BOLIVIA

Si consideras que uno de tus empleados ha realizado un abandono de trabajo, con este articulo podrás establecer el tipo de abandono que ha realizado.
En este artículo exploramos el entendimiento que tiene el Tribunal Supremo de Justicia en Bolivia sobre el Abandono de Trabajo. La información contenida en la presente exposición ha sido extraída de una línea jurisprudencial que explica la posición de los magistrados bolivianos frente a una clasificación doctrinal que pasa por dividir: i) El abandono renuncia; y, ii) El abandono incumplimiento. A continuación, explicaremos ambos tipos de abandono según esta clasificación. 

¿CUALES SON LOS TIPOS DE ABANDONO DE TRABAJO QUE EXISTEN EN BOLIVIA?

El Abandono Renuncia 

Este tipo de abandono de trabajo supone que el trabajador de manera voluntaria exteriorice su ánimo de terminar con el contrato de trabajo, cuando existe un prolongado alejamiento de la fuente laboral (desestimando las ausencias o faltas itinerantes), sin motivo o explicación, sumado a que del comportamiento del mismo y las características del caso se pueda concluir inequívocamente que existe una intención clara de no continuar la relación laboral, sin que de por medio existan causales provocadas por el empleador. 

El Abandono Incumplimiento

Este tipo de abandono de trabajo subyace sobre el mismo supuesto fáctico anterior, que es la ausencia continuada a la fuente de trabajo sin que exista factor externo atribuible al empleador, posee su nota distintiva en la no evidencia manifiesta de resolver el contrato de trabajo de parte del trabajador; es decir, que la ausencia no muestre una intención clara de terminar definitivamente con la relación laboral. En este caso si bien el abandono transmite una afectación al convenio de trabajo, no necesariamente incide en un ámbito de ruptura, sino más bien se sitúa en una vereda de reproche disciplinario, siempre y cuando la misma no posea un carácter reiterativo y se asiente en razones debidamente justificadas.

EL ABANDONO DE TRABAJO Y EL DESPIDO JUSTIFICADO

Retomando el primer supuesto, que es el abandono renuncia, no cabe duda que el mismo concierne una causal de despido justificado, por causales atribuibles al trabajador, por lo que y siendo el despido uno de los actos de mayor trascendencia dentro del contrato de trabajo por su afectación transversal a una serie de derechos vinculados, las normas a ser aplicables deben ser interpretadas y aplicadas en el marco de la mayor rigidez posible, pues la decisión conlleva no solo el destino del contrato de trabajo sino del propio trabajador, a los que la Constitución Nacional manda proteger de manera preferente.

La legislación boliviana señalaba como causal que exoneraba el pago de indemnización por tiempo de servicios y desahucio a la “d) inasistencia injustificada de más de tres días”, esta causal fue derogada por Ley de 23 de noviembre de 1944; sin embargo, esta propia causal como fundamento a la desvinculación laboral ha sido restituida por el Decreto Supremo (DS) Nº 1592  de 19 de abril de 1949 al señalar en su art. 7 que: “Interrumpirán la continuidad de los servicios la inasistencia o el abandono injustificado del trabajo cuando excedan de seis días hábiles seguidos…” , tal artículo solo prevé la causal de desvinculación del trabajador, sin que implique el pago de otro tipo de beneficios sociales; es decir, la causal fue restituida pero no su penalidad. 

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Presentación del libro – Ley de Procedimiento Administrativo

Nos complace poder invitarlos a la presentación a la presentación del libro sobre Derecho Administrativo que se llevará a cabo el día viernes 9 de Abril a las 19:00 a través de la plataforma Zoom. En la misma se realizará una disertación a cargo de nuestro Director Jurídico el Dr. Rigoberto Paredes Ayllon y el Dr. Samuel Pita Romero, (más…)


Anticipo de legítima en Bolivia

A través del presente artículo, te proporcionamos todos los detalles necesarios en cuanto al anticipo de legítima en Bolivia, en relación a su funcionamiento, porcentaje de distribución de la herencia, riesgos y aspectos importantes que se deben tomar en cuenta.   (más…)


Certificado de antecedentes penales REJAP

El Certificado de antecedentes penales REJAP en Bolivia permite que una persona pueda acreditar la existencia o inexistencia de antecedentes penales. En este sentido, dicho certificado llega a reflejar el Registro Judicial de Antecedentes Penales a través de un registro nacional centralizado que se basa en las siguientes resoluciones judiciales: (más…)


Registro sanitario de inocuidad alimentaria

La sanidad agropecuaria e inocuidad alimentaria tienen como finalidad garantizar la calidad de los productos que serán insertos en el mercado nacional para el consumo humano, por lo cual se establece la obligatoriedad de que las personas naturales y/o jurídicas interesadas en desarrollar actividades comerciales en el rubro, de manera previa deberán cumplir con el registro sanitario de inocuidad alimentaria. (más…)


Registro sanitario de dispositivos médicos

La Organización Mundial de la Salud señala que el término dispositivo médico hace referencia “a cualquier instrumento, aparato, implemento, máquina, implante, reactivo para uso in vitro, software, material u otro artículo similar o relacionado”. (más…)


Registro sanitario de medicamentos en AGEMED

En el contexto actual de pandemia mundial, la producción y comercialización de medicamentos se ha visto incrementada de manera considerable, por tal razón resulta importante realizar una exposición clara acerca del registro sanitario de medicamentos en agemed Bolivia. De esta manera, cabe resaltar que el país cuenta con políticas nacionales aplicadas en todo el Sistema Nacional de Salud, llegando a ejercer un control y vigilancia tanto a actores públicos como privados involucrados en la comercialización de medicamentos. (más…)


Registro operador de turismo en Bolivia

A través de la Ley N° 292, se creó el sistema de registro operador de turismo en Bolivia. Este registro consiste en otorgar una categorización y certificación a los prestadores de servicios turísticos, que se divide en tres subsistemas. Estos subsistemas, tratarían de registrar y actualizar de manera permanente la información relacionada a los prestadores de servicios turísticos, establecer una jerarquización de los mismos y establecer los estándares de seguridad y normas técnicas para elevar la calidad del servicio. (más…)


Registro obligatorio de empleadores

El año 2017 a través del Decreto Supremo N° 3433 se constituyó el Registro Obligatorio de Empleadores. Este registro deberá ser obligatoriamente aplicado a todas aquellas empresas del sector privado, instituciones del sector público que comprendan los Órganos del Estado que ejerzan funciones de control, personas jurídicas o naturales que generen o administren recursos públicos y las Fuerzas Armadas y Policía Boliviana respecto a su personal administrativo. (más…)


Registro de empresa exportadora en Bolivia

El empadronamiento de exportadores ante la Aduana Nacional, se realiza a través de un nuevo padrón para operadores de comercio exterior, donde se controla el registro de empresa exportadora en Bolivia. Este trámite permite controlar la gestión de dichos operadores y es de carácter obligatorio para todas aquellas empresas público o privadas. (más…)


Registro de empresa importadora en Bolivia

Las personas naturales o jurídicas que deseen realizar operaciones de importación deberán cumplir previamente con el registro de empresa importadora en Bolivia denominado «Padrón de importadores» de la Aduana Nacional. (más…)


Certificado de Antecedentes Policiales en Bolivia

¿En qué consiste el Certificado de Antecedentes Policiales en Bolivia?

El Certificado de Antecedentes Policiales en Bolivia es aquel documento que señala los datos personales de una persona y si la misma tendría algún registro en cuanto a infracciones de carácter administrativo o delitos cometidos con relación a la Policía Boliviana Nacional. (más…)


Declaratoria de herederos en Bolivia

En caso de no existir un testamento en Bolivia, los herederos forzosos podrán realizar la declaración de herederos con la finalidad de aceptar la herencia de la persona fallecida. Por otro lado, cabe resaltar que podría llevarse a cabo una declaratoria de herederos en Bolivia «Aceptación de Herencia Pura y Simple» cuando un testamento no fue legalizado o notariado. (más…)


Tipos de testamento en Bolivia

El testamento en Bolivia es un instrumento legal por el cual una persona dispone de sus bienes para después de su muerte. A través de este acto, se llegaría a establecer de manera voluntaria la disposición de sus bienes para que sean heredados después de que esta persona fallezca. Por otro lado, cabe resaltar que para que un testamento pueda surtir efectos legales, el mismo deberá cumplir con ciertas formalidades exigidas por Ley. (más…)


Registrar una ONG en Bolivia

Existen lugares en el mundo que por la situación en que se encuentran requieren de cierta ayuda. Algunos de ellos se encuentran con dificultades para el abastecimiento de agua potable, atravesando enfermedades contagiosas, con problemas en cuanto a la alimentación, con deficiencias en el sistema educativo e incluso guerras. (más…)


Las 7 claves para entender la condonación de alquileres

Es importante mencionar que a raíz de la declaración de cuarentena, por el nuevo brote de Covid-19, existió una afectación económica tanto a nivel nacional como mundial. Por lo que Bolivia, dentro de las políticas económicas que estableció para reducir el daño económico generado, estableció a través de la Ley N° 1342 una condonación de alquileres, misma que fue promulgada en fecha 27 de agosto de 2020. (más…)


Cobro de intereses sobre el diferimiento de pago de créditos

A raíz de la pandemia y existir una afectación económica en un gran cantidad de la población, el gobierno nacional estableció a través de la Ley N° 1294 de fecha 1 de abril de 2020 el diferimiento de pago de créditos, ampliando esta medida mediante la Ley N° 1319, hasta diciembre de este año y señalando que el hecho de diferir los pagos, (más…)


Prohibición de despidos en Bolivia

A causa del brote de Covid-19 existió a nivel mundial un importante impacto económico,que congeló la producción de muchas empresas, llegando a afectar al mercado interno, reduciendo así la producción y el consumo en general. Esta situación conllevó a generar una ola de despidos a nivel nacional, por lo que el gobierno actual trató de crear algunas políticas económicas que puedan reactivar la economía e implementó ciertas medidas que garanticen a los trabajadores una estabilidad y continuidad laboral, estableciendo como una de las medidas principales la prohibición de despidos. (más…)


Empresa Social en Bolivia

Se entiende por empresa social en Bolivia, a aquel nuevo vehículo societario conformado por los trabajadores de aquellas empresas que se encuentren en un proceso de concurso preventivo, quiebra o liquidación entre otros con el fin de salvaguardar sus fuentes laborales.

El artículo 54.III de nuestra Constitución Política del Estado reconocío la vigencia de este tipo de empresas indicando textualmente:
“Las trabajadoras y los trabajadores, en defensa de sus fuentes de trabajo y en resguardo del interés social podrán, de acuerdo con la ley, reactivar y reorganizar empresas en proceso de quiebra, concurso o liquidación, cerradas o abandonadas de forma injustificada, y conformarán empresas comunitarias o sociales. El Estado podrá coadyuvar a la acción de las trabajadoras y los trabajadores” (más…)


Quiebra en Bolivia

Muchas veces acontece que durante el ejercicio del comercio varias empresas adquieren créditos, préstamos y/o dinero a fin de tener liquidez, pagar deudas o poder invertir en su crecimiento. En ese sentido, los negocios jurídicos o mercantiles de los comerciantes se ven afectados con situaciones extraordinarias como problemas económicos, devaluaciones, desastres naturales, emergencias sanitarias, entre otros, que los lleva a incumplir involuntariamente sus obligaciones con sus acreedores y que genera que los gastos de la empresa superen por mucho a los ingresos de la misma, haciendo que la situación se vuelva cada vez más y más insostenible por las continuas pérdidas, los avisos notariales e incluso los procesos judiciales que se instauran, conllevando a obligatoriamente a las empresas a realizar un proceso de quiebra en Bolivia. (más…)


Concurso Preventivo en Bolivia

El concurso preventivo en Bolivia, es aquella institución constituida como un paso previo a declararse en quiebra que optan aquellas empresas que se encuentran en cesación de pagos. Quiere decir que no hayan estado pagando sus créditos o deudas por un tiempo, para que un juez pueda viabilizar la celebración de un convenio con sus acreedores. Este convenio puede buscar la simple espera o condonación de la deuda con los acreedores, la constitución de una sociedad comercial con los acreedores, la reorganización de la sociedad deudora, la cesión de bienes, la administración del negocio bajo una tercera persona llamada síndico, entre otros. (más…)


Presentación del libro «Medidas de Aseguramiento Medidas Cautelares en Bolivia»

En fecha 12 de febrero de 2020 en inmediaciones del Ilustre Colegio de Abogados de la ciudad de La Paz, se realizó la presentación de libro «Medidas de Aseguramiento Medidas Cautelares en Bolivia», escrito por el Dr. Luis Guillermo Chura Flores, evento en el cual se realizó una clase magistral de Medidas Cautelares en Bolivia y sus modificaciones conforme a las Leyes N° 1173 y 1226. (más…)

Permisos de viaje para menores de edad en Bolivia

Ante el gran incremento de los delitos de trata y tráfico ilegal de personas, se decidió implementar un mecanismo de protección para los niños y niñas que es uno de los sectores más vulnerables. Por lo que a través del Código Niña, Niño y Adolescente, creado el año 2014, implementó atribuciones a la Defensoría de la Niñez y Adolescencia y a los juzgados de la Niñez y Adolescencia, para que puedan verificar la documentación legal pertinente, para la otorgación de permisos de viaje para menores de edad, en caso de viajes nacionales e internacionales sin la presencia de uno o ambos progenitores. (más…)


10 Pilares del Incremento Salarial 2019

En fecha 1 de mayo de 2019 el Presidente Evo Morales Ayma, promulgó el Decreto Supremo N° 3888, mismo que estableció el incremento salarial 2019 del 4% de forma lineal al haber básico de la escala salarial para la gestión 2019 para los sectores del Magisterio, Fuerzas Armadas, Policía Nacional, para los profesionales y trabajadores en salud y para el sector privado en general. (más…)


Proyecto de Ley de Abreviación Procesal Penal – Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en ATB Radio

En el programa Claro y Concreto de ATB RADIO en fecha 9 de abril del 2019, el Dr. Rigoberto Paredes lleva a cabo una entrevista bajo la conducción de Daniel Castellon donde describe y manifiesta sus puntos de vista acerca del Proyecto de Ley de Abreviación Procesal Penal. (más…)


Gestoría Judicial en Bolivia – Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en ATB

El Dr. Rigoberto Paredes en entrevista concedida a la red ATB en fecha 19 de marzo del 2019, describe y manifiesta su punto de vista acerca del Proyecto de Ley de Abreviación Procesal Penal y Gestoría Judicial. (más…)


Ley del Cine en Bolivia – Preguntas y Respuestas

La Ley del Cine y Arte Audiovisual Boliviano N° 1134 de 20 de diciembre de 2018, fue creada con la finalidad de establecer políticas que contribuyan a desarrollar, fomentar y proteger la actividad cinematográfica y arte audiovisual boliviano. Declarando a través de dicha Ley a esta actividad, como una actividad de interés público. Por esta razón, como abogados que desarrollamos nuestra actividad laboral vinculados a la regulación de cine y arte audiovisual, (más…)


Startups en Bolivia

Hoy en día, existen bastantes empresas con un enfoque tecnológico de nueva creación, que cuentan con una valoración económica de millones de dólares. Estas empresas tecnológicas tuvieron un éxito a nivel mundial, encontrándose dentro las más importantes Uber, Spotify, Dropbox, Snapchat, entre otras. Actualmente, existe un creciente desarrollo de startups en Bolivia, donde cada año aumenta la creación de empresas emergentes con enfoque tecnológico que plantean soluciones de gran ayuda a la sociedad. (más…)


Grado Alcohólico y Conducción de Vehículos en Bolivia

Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en el programa “La Mañana” de Televisión Universitaria, donde aborda algunos aspectos importantes en materia de consumo de bebidas alcohólicas y conducción de vehículos automotores en Bolivia, entre ellos:
¿Si se consume uno o dos vasos de bebidas alcohólicas, de acuerdo a la ley boliviana está prohibido conducir?
¿Qué derechos puede hacer valer un conductor al cual le toman una muestra de alcohelmia que arroja un resultado con el cual él no está de acuerdo?
¿Si se cuenta con un chofer designado, pueden los demás pasajeros consumir bebidas alcohólicas dentro del vehículo?
Estos y algunos otros aspectos de su interés se encuentran explicados. (más…)


Compliance en Bolivia

Rigoberto Paredes & Asociados ha sido una de las firmas pioneras en Bolivia en brindar servicios de Compliance con la premisa de mejorar el control del cumplimiento normativo interno y externo de las empresas. Esto pesea a que la implementación de políticas de Compliance en Bolivia ha sido por demás incipiente. No solo en el ámbito privado, sino principalmente el ámbito público ya que en la actualidad existe escasa regulación al respecto. (más…)


Abogados Penalistas en Bolivia Logran la libertad de un Ciudadano Norteamericano en caso complejo

Los abogados penalistas de nuestra firma atendieron con diligencia un caso que conmocionó a la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra, por cuanto se trata de un posible atentado de incendio del Aeropuerto de Viru viru.
(más…)


12 Respuestas referentes al pago del Doble Aguinaldo 2018

Los abogados laboralistas de nuestro equipo de asistencia empresarial vieron la necesidad de realizar un análisis de la regulación que rige el pago del segundo aguinaldo 2018 “Esfuerzo por Bolivia”, misma que se inicia en fecha 20 de Noviembre con la promulgación del Decreto Supremo N° 1802, con un ámbito de aplicación tanto para el sector público como para el sector privado.
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Los 10 pilares del Proyecto de Ley de Abreviación Procesal Penal

Por Rigoberto Paredes Ayllón

El 23 de octubre del presente año, el Ministro de Justicia, Héctor Arce Zaconeta, brindó una conferencia de prensa sobre el proyecto de Ley de Abreviación Procesal Penal. Lamentablemente, aún no se cuenta con el texto oficial de la reforma, aspecto que no ha declinado nuestro interés de analizar esta importante norma.

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Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en el periodico El DIA

El Dr. Rigoberto Paredes en entrevista concedida al Periodico El Dia de Santa Cruz de fecha 8 de octubre del 2018, describe sus propuestas y manifiesta su punto de vista sobre el proceso de eleccion de Fiscal General del Estado. (más…)


Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en ATB

El Dr. Rigoberto Paredes en una entrevista realizada para el Noticiero de la tercera Edición del canal ATB, expone sus propuestas para producir cambios estructurales en el Ministerio Público. (más…)


Propuestas del candidato a Fiscal General del Estado – Dr. Rigoberto Paredes

El candidato a la Fiscalía General del Estado, Dr. Rigoberto Paredes expone su propuesta en temas como: prevención de violaciones, cuaderno de investigación electrónicos, Plan Ama Qhilla – la no remuneración a fiscales que incumplen con su trabajo, hacinamiento carcelario y grilletes electrónicos, agentes encubiertos para frenar la corrupción. (más…)


Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes – PAT

Breve entrevista al Dr. Rigoberto Paredes donde expone su propuesta para evitar la retardacion de justicia en los proceso que lleva el Ministerio Publico a partir del Plan Ama Qhilla. (más…)


Los cuadernos de investigaciones electrónicos en la justicia penal boliviana- Propuesta del Dr. Rigoberto Paredes

En el Programa de Televisión HORA 23 conducido por Paola Sánchez, el Dr. Rigoberto Paredes explica sus propuestas para evitar la retardación de justicia dentro del Ministerio público mediante la digitalización de los cuadernos de investigación y de los procedimientos que se llevan a cabo. El jurista considera que es necesario implementar cuadernos de investigación electrónicos, también llamados expedientes digitales. Este es un cambio que sea ha llevado a cabo en otros países y que tiene que darse en Bolivia en los próximos años, pues no podemos estar tan rezagados, manifiesta.   (más…)


¿Se puede cambiar la justicia desde la fiscalía? – Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes

En la entrevista realizada al Dr. Rigoberto Paredes en el Programa de Televisión Posdata, se exponen los diferentes aspectos que se deben de considerar para cambiar la justicia en nuestro país a partir de la Fiscalía. (más…)


Hacinamiento carcelario – Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes

El Dr. Rigoberto Paredes en el Programa de Televisión HORA 23 de la Red Bolivision describe el problema del hacinamiento carcelario y expone las propuestas que tiene para resolverlo como es el caso de los grilletes electrónicos (más…)


Agentes encubiertos en el ministerio público – Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes

En el programa de televisión Posdata conducido por Juan Carlos Arana, el Dr. Rigoberto Paredes describe sus propuestas para erradicar la corrupción que actualmente existe en la Fiscalía General del Estado como el caso de los agentes encubiertos en el Ministerio Público. (más…)


¿Cómo erradicar la corrupción en el Ministerio Publico? – Entrevista al Dr. Rigoberto Paredes

Breve entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en el Programa HORA 23 conducido por Paola Sanchez, en el que se exponen las propuestas para erradicar la corrupción dentro del Ministerio Público, como es el caso de los Agentes encubiertos.. (más…)


¿Por qué se postula al cargo de Fiscal General el Dr. Rigoberto Paredes?

Breve entrevista al Dr. Rigoberto Paredes en el Programa Posdata donde absuelve diferentes preguntas, entre ellas el motivo por el cual se postula al cargo de Fiscal General del Estado siendo que en el ámbito privado tiene éxito. (más…)


Futura responsabilidad penal de la empresa e ilícitos tributarios

En fecha 13 de Julio de 2017, la Dra. Erika Defilippis y el LLM Rigoberto Paredes participaron como exponentes invitados por la Camara Empresarial de Integración Boliviana Argentina a disertar el tema de ilícitos tributarios y la responsabilidad penal de la empresa con el nuevo código del sistema penal. Este evento fue desarrollado en el Salón Cabildo del Hotel Los Tajibos. Ver más


Disertantes en la Misión Comercial de Software

En fecha 29 de Noviembre del 2016, Rigoberto Paredes & Asociados participó en el evento internacional “Misión Comercial del Sector de Software” organizado por la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI), La Embajada Argentino Boliviana, el Consulado General y Centro de Promoción de la República Argentina. En dicho evento nuestra firma participó con tres expositores: el Director de la Firma el Señor Rigoberto Paredes Ayllon, la Doctora Carla Pozo de la Barra y la Doctora María Esperanza Balderrama. Se abordaron fundamentalmente temas de relevancia en el campo del Derecho de Propiedad Intelectual, Comercial y Tributario.


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